Konfliktmanagement

Ziel des Konfliktmanagements ist die konstruktive Auseinandersetzung mit Konflikten und die Optimierung des Umgangs miteinander im beruflichen aber auch privaten Umfeld.

Im mediativ geführten Gespräch werden Konflikte aufgedeckt und der Klient/die Klienten  von mir in der selbstverantworteten Lösungsfindung begleitet. Durch anerkannte Methoden der Kommunikation  und gezielte Fragetechniken, gelingt es diesem/diesen, den Konflikt zu erkennen und zu verbalisieren.

Der Fokus zielt darauf, den Blick nach vorne in die Zukunft zu richten und die Klienten bei der selbstgesteuerten Lösungsfindung zu begleiten und selbstgefundene Problemlösungsstrategien zu entwickeln.

Konflikten zu begegnen, bevor sie sich verhärten und verstärken, ist Aufgabe des Konfliktmanagements.

 

www.chovghi.com

praxis für medizin und psychologische beratung